家装人的信仰--企业文化

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现在的家装公司之间的竞争，与其说人才的竞争，更不如说是企业文化的竞争！企业文化，在现如今的社会竞争中，起着越来越重要的作用！

我想我们大家经常会看到理发店每天早晚会在门口喊口号，跳集体舞蹈。我想绝大多数人看到这个会说“洗脑”“傻了”；

我想我们经常会看到其他公司外出拓展活动，玩一些小朋友的游戏，我们会说“脑子有问题”；

其实我想说的，上面的其实都是企业文化的一种。就比如第二个户外拓展的问题，不是所有的公司户外活动都可以用“拓展”这个词的。我想绝大多数公司都叫方式、游玩，真正拓展的少之又少。

企业文化，其实就是员工的精神文化家园，给公司员工精神和思想上的寄托。我想，绝大多数的公司都会有自己的企业目标、企业愿景、公司的价值观等等内容，而这些内容都是需要每个公司员工熟记于心的。有些公司还有企业的司歌，我觉得这就非常好，企业司歌可以从集体的荣誉感和凝聚力方面感染我们的员工，让大家同心同德，凝聚你我。

企业文化，还体现在整个公司的办公氛围中。严格的公司规章制度、奖惩制度、岗位职责、升迁制度等等，这些也都体现一个公司的企业文化！一个散漫、潦倒的公司，我想任何人都不喜欢待在里面，因为所有的人都是有社会属性的，这就要求我们在满足员工金钱的需求同时，也要满足他们的精神层面与学习成长层面的需要。金钱的需求，我想所有的公司都可以满足，但是后面两者的需求，不是所有的公司都能满足的！

一个良好的学习氛围，也是企业文化的一部分。企业，要善于引导员工学习与交流的习惯。社会在发展、行业在进步，没有学习和交流习惯的人都是在吃老本，当老本吃完了，也就被行业抛弃了！当我们发现客户越来越难约了，客户越来越难谈的时候，我们是不是想到客户的思考系统已经进化升级了呢？为什么这么说，因为现在的装修公司太多了，一个拿房准备装修的客户一天要接多少电话啊，在选择装修公司的时候要比较多少装修公司啊！在经过行业这么一圈比较下来，客户的思考系统能不升级吗？这个时候，我们就需要学习，升级我们的系统，让自己始终保持领先。

企业文化是我们区别于其他公司的筹码。回头看看家装这个行业，真的有那么多不一样，那么多创新，那么多差异化，我想真的很少，但是每个公司的企业文化真的相差非常大！一个没有企业文化的公司，我想随着行业发展进步，这个公司是不长久的！

最后，在提一点“品牌背书”，我想厉害的公司都有这个，这个品牌背书到底有什么作用呢？它可以让公司所有员工统一思想、统一口径、用最直白、最简单的话语告诉我们的客户，我们公司的核心和与别人的不一样：

无论大企业或者小企业，都用心去做企业文化吧！企业文化不是挂在墙上的“文字语录”，企业文化应该落实到我们企业的每日经营中去！

相信在未来的3-5年之内，有企业文化与没有企业文化的家装公司之间的差距会越来越大！