你只看到别人的“诗和远方”，但是你忽略了别人曾经的“苟且”

admin

【家装人原创，转载请注明出处】

家装行业的一些现象：

1、行业入门门槛低；

2、基本工资底；

3、随着业务量的增大，高提成；

上面三点，是我为我们家装行业总结的几个现象。大家都知道家装行业是靠业务提成来拉开与其他人的差距的。在这个行业里面有一个很不好的现象就是：眼高手低、互相攀比，总是觉得别的公司的人赚钱比自己多，总是觉得别的公司这个好，那个好，看自己的公司什么都是，什么都是渣渣。从而就导致家装行业的人员流失比较严重，特别是一些小的公司，基本是全年都在招人！

刚刚毕业的时候，看到公司招业务这个职业，后面的数量好多都会标注若干，那个时候很不理解，觉得这个公司就是捣糨糊的，肯定是骗人的！当我真正从事这个职业以后，发现这个“若干”二字背后保护一个公司多少的无赖。因为企业培养一个人是需要很多人力、物力和财力的，可是这个行业的高流动性就导致了一个企业刚刚配合出一个人以后，就会被其他公司挖过去，这样就导致企业不愿意花心思和精力去培养员工，他们更多的喜欢在“若干”的业务员中，经过一段时间的工作，挑选出几个还可以的，然后再针对这些还可以的进行简单的业务培训，这样就可以节省出很大的人力成本。

不是家装公司不愿意花心思培养你，那是因为公司没有从你身上看到值得他们去培养你的因素。

因为家装行业的准入门槛底，导致大家不会看到你公司为他提供的工作环境怎么样，他们关心的只是拿到手的工资是多少。一旦被他们发现比其他公司底的时候，他们就会有跳槽的小心思了。一旦有了这个心思，他们也就不会把更多的精力花在工作上，而是想办法去接近那个能给他更高工资的公司，想办法加入他们。

有一个通病发生在家装行业中：你看不见别人高工资一路的幸苦付出，只看到别人拿的工资比自己高。

是的，对于这些人来说，过程是不重要的，他们看重的只是结果：拿了多少钱。他们会觉得，家装营销不就那些套路吗，谁不是这么做的，肯定是我这个公司老板太扣了，不行我要去那个公司。

一旦跳槽以后，大概会有如下几种情况：

1、跳槽者的确能力比较强，的确是之前公司老板太扣，换了个新环境，工资高了，整个人都跟打鸡血一样，潜力无穷。

注：这样的情况，在现实生活中也有，但是太少，如果真的碰到这样的员工，那么肯定就是公司的员工福利和薪资没有设置好，不要求一个公司的待遇多么的好，但是起码要处于本地的基本水平线，对于那些想激发员工潜能的公司可以考虑适当提高待遇。

2、跳槽到了一个新公司，发现同事的确每个月工资都很高，但是自己还是拿不到那样的高工资，原来发现别人全年无休，无时无刻不在工作，对待工作的热情比自己高了好几条街。不行，自己也要向他们一样，努力、努力、再努力！

注：这样的情况比第一种还要少，但是也是有的。一个之前不努力的员工，到了一个新环境，这个环境学习氛围好，工作氛围也好，这样的氛围会调动他的工作热情。这个就是为什么家装行业的业务人员，只要在大型的集团公司待过几年，而且业务还做的很好的人，再到其他小一点的公司，基本都是营销负责人。因为经过大公司的企业文化、工作氛围、工作能力的锻炼，让他的个人整体能力得到了很系统的锻炼，并且慢慢的形成了自己的一套工作思路。

3、跳槽到了一个新公司，发现同事的确每个月工资都很高，但是自己还是拿不到那样的工资。这家公司还没有我之前的公司好呢，不行，我还要换一家公司。

注：这种情况就是普遍现象了，我们可以问问自己身边的业务人员，看看他们都换过几个公司了。我觉得对于那些短短几年时间内换了5家以上公司的人，这些人其他公司也没有必要要了，因为这些人的心思已经不在工作上了，他们的心思都在想着怎么不劳而获，怎么样空手套白狼。但是也不是绝对话，可能也会有几个比较好的，但是真的是少之又少啊！

网上有一句话说的很好“生活不止眼前的苟且 还有诗和远方的田野”，现在我们要倒过来说：你只看到别人的“诗和远方”，但是你忽略了别人曾经的“苟且”。多数人只看到了能力强的人赚的多，但是他们没有看到别人无日无夜的工作，别人在不断的学习充电，别人多少的坚持不懈！

脚踏实地，根据自己的能力，相信付出终会有回报，做好手里面的每一份工作，相信随着你的能力越来越强，你一定会收获越来越多！

---

最后，再来看看大佬们的努力：

雷军：在业内有“最勤奋的CEO”之称，据金山董事长求伯君说，16年来，雷军几乎每天都要工作十几个小时。16年的勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，终于有了足够的积累，最终厚积薄发、创办小米。

苹果CEO库克：每天早上4:30起床发邮件，5:00出现在健身馆，而且往往还是晚上办公室走得最晚的人。

星巴克CEO霍华德·舒尔茨：每天从健身开始，通常是跟他夫人一块骑车，然后6:00到办公室。

陆奇：微软总部高层里惟一的华人陆奇通常凌晨3点起床，跑步5公里，然后一直工作到晚上10点。

台塑集团创始人王永庆：生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书，到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。

李嘉诚：87岁还在工作。早上6点起床后先锻炼一个半小时，包括打高尔夫球、游泳及跑步，他也需要闹钟，通常会订两个叫早。

郭台铭：起床时间据说也是四五点，起来后游泳或跑步，七点到办公室，一直工作到深夜，自称创业35年以来，每天平均工作15小时。

世上最可怕的事就是：比你聪明的人，还比你还努力！世界上更可怕的事情是：出身比你好的人，比你聪明，真的还比你努力！世界上最最可怕的事情是：出身比你好的人，比你聪明努力，还比你有远见、抓住了更多机会！