这几天张小龙在“饭否”上面的更新信息被媒体给搬了出来，从这些更新记录中我们可以看到一个真实的张小龙，在这些文字上没有微信功成名就后的张小龙，如果不是被媒体搬出来，就算你混迹饭否，估计你也不会觉得这个人有多么的牛B，充其量也只是一个程序员的日常的吐槽。
下面给大家摘录一些，我比较喜欢的话： 1、面试产品经理，所有技能合格后，要问，你喜欢摇滚吗。回答否的，就算了；
2、我智商高的时候，情商就低。情商高的时候，智商就低。两个一样高的时候，我就双高了；
3、还是你们用户爽，哪里爽到哪里，苦的是做互联网的，要整天分析你们的阴暗心理好让你们更爽，还不能明说；
4、如果有这样一个网站，号称数据放在月球，服务器放在卫星上，太阳能供电，永久运行，100年没问题。因此，你写的任何记录都会永久保存。不知道会不会很多人去用；
5、大部分的所谓创新，都是把问题搞复杂化而已。
看了张小龙的更新，邓棵这样描述：
你看到的是一个完整的、自由的、真实的 Allen，会聊天、会卖萌、会抒情、会写诗，会写段子、会谈论产品，会随手拍照，还会骂人。
在这样造神运动结果的背后，其实是一个鲜活的、孤独的、认真的人。
下面再来给大家看看2015年底的时候，张小龙在微信公开课上的一场48分钟的分享，通过这个视频分享，再结合饭否上面更新的这些文字，或许我们更加可以认识张小龙，更加可以理解微信的一次次的更新！
其实当我们看到某一个人的成功的时候，我们可能看到的只有成功，只有羡慕，我们又有多少人会想到，张小龙在成名微信之前是怎么过来的呢？就算在做微信的时候，他的每一天都是怎么样过的呢？
我一直比较困惑的是，为什么我们这么接地气的家装建材行业，就没有多少在自媒体圈子比较出名的呢？为什么当我们注册某些互联网产品的时候很少见到家装建材这个细分行业呢？为什么连零食、美甲、读书……这些行业都有好多比较有代表性的自媒体的时候，家装建材行业缺没有呢？
提到家装人，我觉得大家至少会联想到这么几个分类：设计师、营销员、项目经理、各类工班，圈子很大、人很多，用心的人很少！
家装行业，因为其非常底的门槛，导致什么样的人都能从事这个行业，虽然多少年前的夫妻店，2台电脑模式比较久远了，但是不代表现在没有（我想还有很多）。那么，我想问一下：各位从事家装行业的老板或者从业人员，你们对待家装行业的价值观又是什么呢？
门槛低与易赚钱，我想这个是绝大多数人对这个圈子的观点（其中的苦只有真正用心的家装从业者能够体会）。从事这个行业的人，我想很多人都有这样的想法：混几年经验，以后自己干！我们可以看看一个城市家装公司的数量，我们可以对这个行业有一点的认识。但是，真正做出一个区域出名的家装公司，则少之又少。
我想，一个区域的家装公司如果想有名气，跟老板的想法，与团队的强弱是密不可分的！现在的家装行业，已经不是以前的模式了，创新无处不在、套路无处不在、模式千奇百怪，如果一个团队每天还是用传统的思路与模式在经验，就算他们干的非常卖力、非常用心，我想也有可能只是在运营，也只有运营了；而如果一个团队非常有想法，敢想敢干，在他们的思维里没有墨守陈规，大家都希望去尝试新鲜的事物、新鲜的模式，大家在用玩的心态做设计、做运营，每天我们都可以看到这个团队朝气勃勃、积极向上，团队每天都向他们的客户在分享美、分享团队都家积极向上的心态，我想这样的团队是非常可怕的。（这个其实也就大家所说的企业文化，我们也会在下面的推送中，与大家细分这一方面的分享）
什么样的行业价值观，就注定这个人的行业高度！当然，我们不能去左右每个人的价值观，但是一些基本的价值观还是要有的！
作为老板，应该有”让员工赚到钱的同时，自由也随便把钱赚了“，我觉得这样的觉悟有点高，但是在互联网飞升发展时候，如果老板没有这样的初衷和想法，团队或者公司是凝聚不到人才的，因为互联网飞升发展的今天，信息传播太快了，同行之前的分享可能每天都在进行。当老板有想控制这样状态的想法的时候，我们是不是可以换个思路去顺应它们！要相信，美好的时候是喜欢被分享的，当其他公司的员工在吐槽他们公司这个不好，那个不好的时候，而你的员工在向他们分享公司的美好，公司氛围好、企业文化好、团队沟通好、公司学习氛围好等，我觉得如果这样对公司来说，会不会是好事呢？
作为设计师，当身为一个公司的员工的时候，就要有最基本的责任感，维护好公司的每一位客户，不接私单，不偷偷摸摸！如果想接死单、想偷偷摸摸就离开平台好了。当自己不能理解这样的思路的时候，很简单，如果你是老板，你的员工接死单、在公司私下干偷偷摸摸的事情，你会怎么想？服务性行业，做好自己的服务，维护好公司的声誉，做一名称职的设计师！
作为营销员，不仅仅是打好每一个客户的电话，我们应该向更高的目标去努力，当然前提是做好本职的工作！做好本职工作是对得起公司对你发的薪酬；向更高目标去努力是对得起自己。俗话说”不想当元帅的士兵不是好士兵“，我们要把营销员当初短期目标，努力让自己有更好的未来，这就需要我们有非常强大的学习能力，”梦想还是要有的，万一实现了呢？“
作为工程人员，不管是什么工种也要对自己的行业有尊敬干，不可以”做一天和尚撞一天钟“，既然从事了这一行，就要努力把这一行做的最好。用心去干活，每一天都要去进步，不能做一年是这个样、做二年是这个样、做五年还是这个样，如果这个就是没有用心在做！互联网时代，每一行都有领头人物，每一个人都有机会，就看每个人怎么去争取！
当然，上面提到的只是一些最基本的价值观，也并不是所谓的强加，也算基本的职业道德吧！
家装这个行业如想更加正规、更加长久的发展下去，需要一大批有想法的家族人去做这个事业；一个家装公司，如果想通过品牌树立一个区域的领导品牌的时候，也需要一大批有想法的员工。否则，都是昙花一现！
最近的一些个人感悟，胡思乱语码了一些文字，仁者见仁智者见智！ 特别说明：
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